2月27日，蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖街道召開2026年度作風建設工作會議，傳達上級相關會議精神，總結上年度發(fā)展成果，開展代表實踐交流，提出新局新實干要求，切實提升責任意識和實干使命，奔赴“十五五”開局起步基層治理新實踐。

過去一年，街道上下同心同向、合力攻堅，交出了一份成色十足、振奮人心的治理答卷。街道獲評園區(qū)2025年度高質量發(fā)展綜合考核第一等次，獲評蘇州市“抓項目、強治理，推動高質量發(fā)展”先進集體，蟬聯(lián)“全國文明單位”榮譽稱號，有效實現(xiàn)了治理體系從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的全面躍遷，為民服務從“普惠供給”到“精準高效”的全面提升，平安建設從“被動處置”向“主動防控”的全面鞏固。

會議指出，2026年是“十五五”開局之年，是街道成立第五年。對照新起點、新要求、新期盼，要心有方向，思想認識要有新跨越。要時刻叩問“我是誰、我要做什么、我該怎么做”，思想上要上接天線，工作上秉持創(chuàng)新精神，服務上要下接地氣，主動探索為民服務的新路徑。要干出質效，工作本領要有新拓展。要對標先進，打造標準、創(chuàng)造標準，精益求精、抓實細節(jié)，優(yōu)化流程、提高效能，用實干實績回應群眾期待。要站穩(wěn)立場，基層治理要有新突破。要深化鄰里黨建效能，凝聚治理合力，守牢平安底線，提升服務質效，把“精網微格”做細，把急難愁盼辦實，把“四方協(xié)同”做優(yōu)。要敢闖敢創(chuàng)，干事創(chuàng)業(yè)要有新活力。要優(yōu)化工作流程、更新服務模式，以創(chuàng)新思維破解治理難題，以務實舉措推動工作突破，涵養(yǎng)更多立潮頭、敢為先的“金雞湖特質”。

會議要求，要持之以恒加強黨的作風建設，堅守“干好事”的價值標尺。要樹牢正確政績觀，要強化擔當作為，在黨建引領、基層治理、為民服務中自覺做到為人民出政績、以實干出政績。要樹牢安全底線觀，嚴守清正廉潔，始終繃緊廉潔自律弦，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，常抓常改常教育。要樹牢人民群眾觀，要想群眾事，說群眾話，交群眾心，與群眾交朋友，把群眾的急難愁盼放在心上、抓在手上。

會議提出，當前街道正處于發(fā)展第五年的關鍵階段，要以治理現(xiàn)代化賦能高質量發(fā)展，錨定“魅力金雞湖，幸福新天堂”工作愿景，構建面向未來的新型城市治理體系，抓實“鄰里黨建、首發(fā)治理、鏈式服務、數智技術、全齡友好”工作方法，加快建設與世界一流高科技園區(qū)相匹配的理想社區(qū)。

會上，社會事業(yè)辦公室、星桂社區(qū)、水墨社區(qū)、時代上城北社區(qū)圍繞基層治理與服務等主題作交流發(fā)言，總結分享了實踐經驗、工作心得、治理成效，充分展示了黨員干部篤實篤行、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的優(yōu)秀風采、團結面貌，有效激發(fā)了全體成員躍馬揚鞭、接續(xù)奮斗的干事活力和熱情。

街道全體領導班子成員，各部門負責人，各社區(qū)和民眾聯(lián)絡所主要負責人，各派出所主要負責人，街道及景區(qū)綜合執(zhí)法大隊主要負責人，交警中隊負責人等參加會議。

編輯 金吉萱

2026年2月28日