蘇州工業(yè)園區(qū)方洲小學(xué)是園區(qū)管委會(huì)直屬公辦小學(xué)，因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)輔助人員和后勤輔助人員。
一、招聘崗位
教學(xué)輔助人員、后勤輔助人員各1名
二、性質(zhì)待遇
按蘇州工業(yè)園區(qū)財(cái)政的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；錄用人員按照臨聘合同制人員管理辦法，納入園區(qū)社會(huì)保障計(jì)劃。
三、崗位要求
（一）教學(xué)輔助人員崗位要求
1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理?xiàng)l件。
2.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致勤勉；善于學(xué)習(xí)，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能服從學(xué)校各項(xiàng)工作安排，工作任勞任怨。
3.全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書；
4.身體健康，年齡在40周歲以下（含），有校醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)、臨床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡。
5.有處理青少年突發(fā)疾病、意外事故和疫情的技術(shù)和能力；具有一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力，能進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育講座，做好學(xué)校衛(wèi)生防疫和保健臺(tái)賬。
（二）后勤輔助人員崗位要求
1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理?xiàng)l件。
2.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致勤勉；善于學(xué)習(xí)，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能服從學(xué)校各項(xiàng)工作安排，工作任勞任怨。
3.全日制大專及以上學(xué)歷，持有電工職業(yè)資格證書初級(jí)（五級(jí)）及以上、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓證），熟練掌握常用水電設(shè)施設(shè)備的安裝和維護(hù)。
4.身體健康，男性，45周歲以下。
四、招聘程序與方法
1.此次招聘在園區(qū)教育網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站同步發(fā)布招聘公告。按照“應(yīng)聘資料審核、學(xué)校考核、確定擬錄用人員、公示錄用結(jié)果、向教育局報(bào)審招聘材料”流程組織。
2.提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格。經(jīng)初審合格后通知應(yīng)聘者參加面試，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)趫@區(qū)教育網(wǎng)或?qū)W校網(wǎng)站下載《蘇州工業(yè)園區(qū)方洲小學(xué)臨聘人員應(yīng)聘登記表》（附件1）和《蘇州工業(yè)園區(qū)方洲小學(xué)臨聘人員招聘信息統(tǒng)計(jì)表》（附件2），填寫登記表和統(tǒng)計(jì)表，準(zhǔn)備佐證材料。佐證資料包含學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書等。掃描相關(guān)證明材料并整合在同一個(gè)PDF文件中，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱sipfz@163.com。壓縮包和郵件主題均命名為“XX輔助人員+姓名”。
截止時(shí)間為2026年2月13日17:00，逾期不予受理。因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一回復(fù)、退還，感謝理解。
六、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址：https://fzww.sipedu.org/
學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)琉璃街6號(hào)
郵政編碼：215028
聯(lián)系電話：0512-62965318
電子郵箱：sipfz@163.com
聯(lián)系人：李老師
附件：1.
附件1：應(yīng)聘登記表
2.
附件2：方洲小學(xué)臨聘人員招聘統(tǒng)計(jì)表
蘇州工業(yè)園區(qū)方洲小學(xué)
2026年2月5日
